Einkommen

Die Einkommen sind im Vereinigten Königreich geringer als beispielsweise in Deutschland. Die niedrigen Steuersätze und die geringeren Sozialabgaben schaffen jedoch wieder ein gutes Gleichgewicht im internationalen Vergleich bezüglich der Einkommensstruktur. Je nach Bedarf werden unterschiedliche Fachkräfte oder Berufsgruppen in Großbritannien und Nordirland gesucht. Jede Berufsgruppe erwartet dabei unterschiedliche Verdienstmöglichkeiten.

Verallgemeinernd lässt sich sagen: In Großbritannien liegen die Gehälter etwa zehn Prozent unter dem deutschen Niveau. Lediglich im Großraum London sind die Einkommen weitaus höher. Der gesetzliche Mindestlohn liegt umgerechnet bei etwa 8 Euro pro Stunde. Bei Erwerbstätigen unter dem 22. Lebensjahr kann dieser auch niedriger ausfallen.

Meist werden die Gehälter bereits in den Stellenanzeigen festgeschrieben und sind somit in Gesprächen nicht frei verhandelbar. Zusatzleistungen und Prämien spielen eine wesentliche Rolle und lassen scheinbar geringere Gehälter und Löhne wieder attraktiver erscheinen.

Anbei einige durchschnittliche Einkommen nach Informationen des „National Office für Statistics" aus dem Jahre 2006: Demnach verdienen Führungskräfte in Großbritannien ungefähr 4.100 Euro pro Monat. Techniker liegen bei 3.050 Euro und Freiberufler bei ungefähr 4.000 Euro. Handwerker verdienen in der Regel 2.355 Euro, Maschinenbediener erhalten 2.210 Euro und für Beschäftige in der Verwaltung sind es monatlich 2.030 Euro. Verkäufer und Kundenberater kommen auf 1.620 Euro pro Monat.

Managergehälter sind Top

Ein Geschäftsführer (CEO) eines Unternehmens mit bis zu 100 Mitarbeitern verdient in Großbritannien 202.000 Euro jährlich. Für die gleiche Position in einem Unternehmen mit bis zu 1.000 Mitarbeitern erhalten Manager auf der britischen Insel 339.00 Euro Jahresgehalt. Nur in Deutschland sind die Gehälter in der Top-Management-Riege europaweit noch höher.

Aber: Großbritannien liegt deutlich vorne, wenn es um den Verdienst der Manager eine Ebene unter der Geschäftsführung geht. Zum Beispiel erhalten Direktoren für den Bereich Finanzen in einem Unternehmen mit weniger als 100 Beschäftigten bereits 116.00 Euro Jahresgehalt. Weiterhin werden 84 Prozent der Geschäftsführer in Großbritannien leistungsbezogen vergütet und erhalten dementsprechende Boni.